¿Por qué ingresan tan pocas mujeres a la carrera de Informática Empresarial del Recinto de Tacares de la Universidad de Costa Rica? Un enfoque de género

Abstract

Se ha percibido una escasez de estudiantes femeninas en la carrera de Informática Empresarial del Recinto de Tacares de la Universidad de Costa Rica. Este desequilibrio de género también se ha documentado a nivel nacional e internacional. Esta investigación presenta las preferencias académicas, los factores motivacionales para seleccionar una carrera y la percepción con respecto a los programas relacionados a la Computación e Informática por género, según una encuesta que se aplicó a estudiantes de secundaria de los alrededores del Recinto de Tacares. Los resultados de esta investigación presentan evidencia significativa de diferencia de género con respecto a la selección de carreras relacionadas a computación e informática y a los criterios de selección. Adicionalmente se mencionan algunas acciones para atraer más mujeres a la carrera.

A lack of female students has been perceived in the enrollment process in the Bachelor of Business Informatics offered at the University of Costa Rica (Western Campus, Tacares precinct). This gender imbalance has been also documented in the national environment and worldwide. This essay presents the academic preferences and motivational factor to choose a career, and the perception towards information technologies program based on gender, according to a poll applied to students from high schools located near the Tacares precinct. The results from this research present significant evidence of differences between genders in the process of selecting careers related to Business Informatics, as well as the criteria used to make the decision. Additionally, some actions to bring more female students to the career are mentioned.