Género y desigualdad laboral en Costa Rica entre 1927 y 1984

Abstract

El texto analiza el impacto del desarrollo industrial y la tercerización de la economía en Costa Rica en la oferta laboral y las formas de incorporación al mercado laboral entre 1927 y 1984. Examina cómo estos cambios económicos y la estructura del empleo afectaron la manera en que hombres y mujeres se integran al mercado laboral. Se investigan los sectores, profesiones y oficios en los que hombres y mujeres se incorporan, así como las características de sus trayectorias laborales. También se analiza cómo los roles de género dominantes en la sociedad influyen en las formas de inserción laboral. El artículo destaca el aumento de la participación femenina en el mercado laboral y promueve el trabajo asalariado como una forma de lograr independencia económica y realización personal para las mujeres. Se utiliza información de censos de población y entrevistas para comprender la evolución de la población económicamente activa y su estructura en términos de edad, sexo, sector económico, oficios y profesiones. Se menciona el incremento de la fuerza laboral femenina entre 1973 y 1983, especialmente en el sector informal debido a la falta de oportunidades en el sector formal. El texto también destaca los debates y cambios en las relaciones de género a lo largo del siglo XX en Costa Rica, incluyendo el protagonismo de las mujeres urbanas, el trabajo asalariado femenino y las tensiones entre lo tradicional y lo moderno. Se propone analizar las formas de incorporación a la PEA y la interacción entre la trayectoria personal y profesional, así como las desigualdades salariales de género en diferentes estratos del mercado laboral costarricense.