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La precariedad laboral producto de la transformación de la universidad pública en universidad corporativa y sus efectos psicosociales en un grupo de mujeres docentes interinas de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Costa Rica durante la pandemia por COVID-19

dc.contributor.advisorDinartes Bogantes, Andrés
dc.creatorCastro Meléndez, Gabriela
dc.date.accessioned2023-11-23T19:41:21Z
dc.date.accessioned2024-08-25T22:59:31Z
dc.date.available2023-11-23T19:41:21Z
dc.date.available2024-08-25T22:59:31Z
dc.date.created2023-11-23T19:41:21Z
dc.date.issued2023
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Sociales::Escuela de Psicología
dc.identifier.citationhttps://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/21194
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/94732
dc.languagees
dc.rightsacceso abierto
dc.subjectCORPORATIVISMO
dc.subjectCOVID-19 (ENFERMEDAD) - ASPECTOS PSICOLOGICOS
dc.subjectCOVID-19 (ENFERMEDAD) - ASPECTOS SOCIALES
dc.subjectPROFESORAS UNIVERSITARIAS - PSICOLOGIA - COSTA RICA
dc.subjectPROFESORAS UNIVERSITARIAS - TRABAJO - COSTA RICA
dc.subjectUniversidad de Costa Rica - Facultad de Ciencias Sociales - FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS - TRABAJO
dc.subjectUniversidad de Costa Rica - Facultad de Ciencias Sociales - FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS - PSICOLOGIA
dc.titleLa precariedad laboral producto de la transformación de la universidad pública en universidad corporativa y sus efectos psicosociales en un grupo de mujeres docentes interinas de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Costa Rica durante la pandemia por COVID-19
dc.typeproyecto fin de carrera

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