La precariedad laboral producto de la transformación de la universidad pública en universidad corporativa y sus efectos psicosociales en un grupo de mujeres docentes interinas de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Costa Rica durante la pandemia por COVID-19
Abstract
Description
Keywords
CORPORATIVISMO, COVID-19 (ENFERMEDAD) - ASPECTOS PSICOLOGICOS, COVID-19 (ENFERMEDAD) - ASPECTOS SOCIALES, PROFESORAS UNIVERSITARIAS - PSICOLOGIA - COSTA RICA, PROFESORAS UNIVERSITARIAS - TRABAJO - COSTA RICA, Universidad de Costa Rica - Facultad de Ciencias Sociales - FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS - TRABAJO, Universidad de Costa Rica - Facultad de Ciencias Sociales - FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS - PSICOLOGIA