Capital intelectual del emprendador

Abstract

En la presente investigación se analiza el capital intelectual como base del éxito de un negocio, considerando las habilidades de la persona emprendedora en tres categorías: capital humano, capital estructural y capital relacional. El objetivo de la investigación es enlistar las características del capital intelectual de la persona emprendedora, a diferencia de las investigaciones tradicionales en las cuales caracteriza el capital intelectual de la empresa y se enfatiza en los colaboradores y su contribución al negocio. Lo anterior normalmente deja de lado a la persona que tuvo la idea inicial y dirige el funcionamiento de la organización. La metodología empleada para lograr dicha labor fue en primera instancia la búsqueda bibliográfica de habilidades blandas que caracterizan desde la literatura las cualidades de un emprendedor. Una vez identificadas estas características se clasificaron dentro de las tres categorías mencionadas al inicio. Posteriormente en una fase de trabajo de campo a través de entrevistas fueron verificadas con empresarios para determinar de forma directa con su testimonio si estas lo representaban y su debida justificación. Adicionalmente se analizaron otros elementos se podían incluir. Al finalizar se ha obtenido una lista validada de las características del capital intelectual del emprendedor que ayudan a potenciar un negocio. El éxito del negocio, sin lugar a duda, se encuentra muy ligado con la habilidad que tiene la persona emprendedora que lo dirige, y es importante desde la academia, y para el desarrollo de políticas públicas, comprender estas capacidades, habilidades y competencias, que potencian la generación de nuevos emprendimientos.This research analyzes intellectual capital as the basis of the success in businesses considering the skills of the entrepreneur in three categories: human capital, structural capital and relational capital. The objective of the research is to list the characteristics of the intellectual capital of the entrepreneurial individual, in contrast to traditional research which focuses on characterizing the intellectual capital of the company, emphasizing the employees and their contribution to the business. Typically, this overlooks the person who had the initial idea and directs the functioning of the organization. The methodology employed to accomplish this task involved, initially, a bibliographic search for soft skills that characterize the qualities of an entrepreneur according to the literature. Once these characteristics were identified, they were classified into the three categories mentioned at the beginning. Subsequently, in a fieldwork phase, interviews were conducted with entrepreneurs to directly verify, through their testimony, whether these characteristics represented them and to provide their proper justification. Additionally, other elements that could be included were also explored during this phase. At the end, a validated list of the characteristics of the entrepreneur's intellectual capital has been obtained, which helps to enhance a business. The success of the business is undoubtedly closely linked to the ability of the entrepreneur who directs it, and it is important, from the academy and for the development of public policies, to understand these capacities, skills and competencies that enhance the generation of new ventures.