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Propuesta de un modelo de desarrollo de habilidades psicosociales basado en inteligencia emocional, comunicación asertiva, resolución de conflictos y trabajo en equipo, para fortalecer el liderazgo gerencial en el Conglomerado Financiero Banco Nacional de Costa Rica, Sucursal Puntarenas

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dc.contributor.advisorMondragón Chacón, Mauricio
dc.creatorChaves Solís, Krissia Michelle
dc.creatorFernández Morales, Jhostin
dc.creatorMontero Rojas, Sandro Jesús
dc.date.accessioned2023-07-05T22:17:50Z
dc.date.accessioned2024-08-26T00:12:11Z
dc.date.available2023-07-05T22:17:50Z
dc.date.available2024-08-26T00:12:11Z
dc.date.created2023-07-05T22:17:50Z
dc.date.issued2022
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración de Negocios
dc.identifier.citationhttps://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/19594
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/96710
dc.languagees
dc.rightsacceso abierto
dc.subjectASERTIVIDAD (PSICOLOGIA)
dc.subjectBanco Nacional de Costa Rica - PUNTARENAS (COSTA RICA)
dc.subjectGRUPOS DE TRABAJO
dc.subjectHABILIDADES SOCIALES
dc.subjectINTELIGENCIA EMOCIONAL
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectSOLUCION DE CONFLICTOS
dc.titlePropuesta de un modelo de desarrollo de habilidades psicosociales basado en inteligencia emocional, comunicación asertiva, resolución de conflictos y trabajo en equipo, para fortalecer el liderazgo gerencial en el Conglomerado Financiero Banco Nacional de Costa Rica, Sucursal Puntarenas
dc.typeproyecto fin de carrera

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