Action learning: transformando problemas y personas en aprendizaje organizacional

dc.creator	Campos Retana, Roy Alberto
dc.date.accessioned	2026-01-09T16:11:12Z
dc.date.issued	2019-03-16
dc.description.abstract	Action Learning es un proceso que envuelve a pequeños grupos de personas, resolviendo problemas reales, a la vez que se enfoca en lo que ellos aprenden y cómo esto beneficia a cada miembro del grupo y a la organización como un todo.
dc.description.procedence	UCR::Vicerrectoría de Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración de Negocios
dc.identifier.citation	https://www.roycamposretana.com/2019/03/action-learning-transformando-problemas.html
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10669/103553
dc.language.iso	spa
dc.rights	acceso abierto
dc.source	El blog de ROY
dc.subject	aprendizaje organizacional
dc.title	Action learning: transformando problemas y personas en aprendizaje organizacional
dc.type	entrada de blog

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