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dc.creatorHuaylupo Alcázar, Juan Alberto
dc.date.accessioned2012-03-19T16:10:56Z
dc.date.available2012-03-19T16:10:56Z
dc.date.issued2009-01
dc.identifier.citationhttp://biblioteca.icap.ac.cr/rcap/56_57/juan_huaylupo.pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/587
dc.descriptionRevista completa en: http://www.icap.ac.cr/index.php?option=com_docman&Itemid=127es_CR
dc.description.abstractAnaliza los implícitos epistemológicos, teóricos e históricos de la concepción predominante sobre el liderazgo. La visión individualista del liderazgo está asociada con formas particulares de interpretación de la historia y la sociedad, así como, con la conservación y reproducción del poder en las organizaciones y la sociedad. El liderazgo, como expresión del poder, es una relación social que representa las necesidades, sentimientos, intereses y aspiraciones de colectividades organizadas, luego no se encuentra desarraigado del devenir de la organización, ni del medio social e histórico de las sociedades.es_CR
dc.language.isoeses_CR
dc.publisherRevista Centroamericana de Administración Pública/ Vol. (56-57): 99-121, 2009es_CR
dc.subjectLiderazgoes_CR
dc.subjectOrganizaciónes_CR
dc.subjectIndividualismoes_CR
dc.subjectPoderes_CR
dc.subjectDesarrollo participativoes_CR
dc.titleSociedad, Organización y Poder. El liderazgo: Una visión epistemológica predominantemente individualista.es_CR
dc.typeartículo científico
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración Pública


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