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Propuesta de plan de desarrollo organizacional a la empresa L.L. Bean para incrementar la satisfacción del capital humano e iniciar el camino hacia la obtención de la certificación de Great Place to Work

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dc.contributor.advisorPeralta Di Luca, David Andrés
dc.creatorFlores Blanco, Carolina
dc.creatorGuevara Araya, Priscilla
dc.creatorLuna Bruno, Raquel
dc.date.accessioned2023-03-23T16:08:03Z
dc.date.accessioned2024-08-26T00:28:10Z
dc.date.available2023-03-23T16:08:03Z
dc.date.available2024-08-26T00:28:10Z
dc.date.created2023-03-23T16:08:03Z
dc.date.issued2020
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración de Negocios
dc.identifier.citationhttps://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/18642
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/97084
dc.languagees
dc.rightsacceso abierto
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJO - EVALUACION
dc.subjectCAMBIO ORGANIZACIONAL - PLANIFICACION
dc.subjectCAPITAL HUMANO - ADMINISTRACION
dc.subjectCULTURA CORPORATIVA - EVALUACION
dc.subjectL.L. Bean (Costa Rica) - CERTIFICACION - PROYECTOS
dc.subjectMOTIVACION DEL EMPLEADO - EVALUACION
dc.titlePropuesta de plan de desarrollo organizacional a la empresa L.L. Bean para incrementar la satisfacción del capital humano e iniciar el camino hacia la obtención de la certificación de Great Place to Work
dc.typeproyecto fin de carrera

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