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El despido disciplinario por pérdida de confianza: un análisis doctrinal y jurisprudencial sobre los requisitos para su aplicación en el sector privado

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dc.contributor.advisorVarela Araya, Julia
dc.creatorGodínez Tobón, Alejandro
dc.date.accessioned2023-03-23T16:09:20Z
dc.date.accessioned2024-08-26T00:33:03Z
dc.date.available2023-03-23T16:09:20Z
dc.date.available2024-08-26T00:33:03Z
dc.date.created2023-03-23T16:09:20Z
dc.date.issued2020
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Derecho
dc.identifier.citationhttps://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/18765
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/97224
dc.languagees
dc.rightsacceso abierto
dc.subjectDERECHO DEL TRABAJO - COSTA RICA
dc.subjectDESPIDO DE EMPLEADOS - ASPECTOS LEGALES - COSTA RICA
dc.subjectESTABILIDAD LABORAL - COSTA RICA
dc.subjectJURISPRUDENCIA LABORAL - COSTA RICA
dc.subjectSANCION DISCIPLINARIA - COSTA RICA
dc.subjectSECTOR PRIVADO - COSTA RICA
dc.titleEl despido disciplinario por pérdida de confianza: un análisis doctrinal y jurisprudencial sobre los requisitos para su aplicación en el sector privado
dc.typeproyecto fin de carrera

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