Dimensiones del desarrollo organizacional relacionadas con la cultura como praxis que pueden impulsar o limitar la transferencia de conocimiento entre las personas, desde el contexto de una institución pública costarricense
| dc.contributor.advisor | Caldwell Marín, Eldon Glenn | |
| dc.creator | Salas Valerio, Evelyn | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-07T18:03:42Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-09-06T23:18:22Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-26T01:38:35Z | |
| dc.date.available | 2019-10-07T18:03:42Z | |
| dc.date.available | 2021-09-06T23:18:22Z | |
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| dc.date.created | 2019-10-07T18:03:42Z | |
| dc.date.created | 2021-09-06T23:18:22Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.procedence | UCR::Vicerrectoría de Investigación::Sistema de Estudios de Posgrado::Ingeniería::Maestría Académica en Ingeniería Industrial | |
| dc.identifier.citation | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/8649 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10669/99572 | |
| dc.language | es | |
| dc.rights | acceso abierto | |
| dc.subject | CAMBIO ORGANIZACIONAL | |
| dc.subject | GESTION DEL CONOCIMIENTO | |
| dc.subject | INSTITUCIONES PUBLICAS - COSTA RICA | |
| dc.subject | RELACIONES HUMANAS | |
| dc.title | Dimensiones del desarrollo organizacional relacionadas con la cultura como praxis que pueden impulsar o limitar la transferencia de conocimiento entre las personas, desde el contexto de una institución pública costarricense | |
| dc.type | tesis de maestría |