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Jornadas laborales no comunes

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dc.creatorBrenes Camacho, Gilbert
dc.date.accessioned2023-03-31T17:29:39Z
dc.date.available2023-03-31T17:29:39Z
dc.date.issued2023-03-21
dc.description.abstractA finales de 2022, 15% de los asalariados en Costa Rica trabajaban en horarios diferentes a la jornada diurna: horarios nocturno, mixto, escalonado, rotativo o propio. Estas jornadas no diurnas se le denominan en este texto “jornadas no comunes” Las jornadas no comunes eran más frecuentes en las regiones periféricas aufera de la capital, y están ligadas a sectores relacionados con turismo (alojamiento y transporte). Las jornadas complejas estaban asociadas también con servicios como salud y seguridad. Las personas en ocupaciones de calificación media en el sector servicios pero con altas remuneraciones tenían más probabilidad de trabajar en horarios complejos. Las personas que laboraban en jornadas no comunes mencionaban más frecuentemente el deseo y la disponibilidad por cambiar de trabajo.es
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Investigación::Unidades de Investigación::Ciencias Sociales::Centro Centroamericano de Población (CCP)es
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Estadísticaes
dc.description.sponsorshipUniversidad de Costa Rica/[828-C2-742]/UCR/Costa Ricaes
dc.identifier.citationhttps://ccp.ucr.ac.cr/rec-info/blog-estadisticas-publicas/entrada-10
dc.identifier.codproyecto828-C2742
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/88461
dc.language.isospa
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
dc.source(página web), [Blog]. San José, Costa Rica: Universidad de Costa Ricaes
dc.subjectHORAS DE TRABAJOes
dc.subjectMERCADO DE TRABAJOes
dc.titleJornadas laborales no comuneses
dc.typeentrada de bloges

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Jornadas laborales no comunes _ Centro Centroamericano de Población.pdf
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