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Jornadas laborales no comunes

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dc.creatorBrenes Camacho, Gilbert
dc.date.accessioned2023-03-31T17:29:39Z
dc.date.available2023-03-31T17:29:39Z
dc.date.issued2023-03-21
dc.description.abstractA finales de 2022, 15% de los asalariados en Costa Rica trabajaban en horarios diferentes a la jornada diurna: horarios nocturno, mixto, escalonado, rotativo o propio. Estas jornadas no diurnas se le denominan en este texto “jornadas no comunes” Las jornadas no comunes eran más frecuentes en las regiones periféricas aufera de la capital, y están ligadas a sectores relacionados con turismo (alojamiento y transporte). Las jornadas complejas estaban asociadas también con servicios como salud y seguridad. Las personas en ocupaciones de calificación media en el sector servicios pero con altas remuneraciones tenían más probabilidad de trabajar en horarios complejos. Las personas que laboraban en jornadas no comunes mencionaban más frecuentemente el deseo y la disponibilidad por cambiar de trabajo.es_ES
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Investigación::Unidades de Investigación::Ciencias Sociales::Centro Centroamericano de Población (CCP)es_ES
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Estadísticaes_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad de Costa Rica/[828-C2-742]/UCR/Costa Ricaes_ES
dc.identifier.citationhttps://ccp.ucr.ac.cr/rec-info/blog-estadisticas-publicas/entrada-10es_ES
dc.identifier.codproyecto828-C2-742
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/88461
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.source(página web), [Blog]. San José, Costa Rica: Universidad de Costa Ricaes_ES
dc.subjectHORAS DE TRABAJOes_ES
dc.subjectMERCADO DE TRABAJOes_ES
dc.titleJornadas laborales no comuneses_ES
dc.typeentrada de bloges_ES

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Jornadas laborales no comunes _ Centro Centroamericano de Población.pdf
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