Percepción de la presencia de discriminación en el mercado de trabajo por un grupo de mujeres profesionales costarricenses
| dc.creator | Chacón Espeleta, Rocío | |
| dc.date | 2013-06-19 | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-02T22:21:19Z | |
| dc.date.available | 2016-05-02T22:21:19Z | |
| dc.description | El presente estudio se realizó para conocer la percepción que tenía un grupo de mujeres profesionales costarricenses, de la presencia de prácticas discrimi-natorias que inciden en que se presenten diferencias salariales entre hombres y mujeres en el mercado laboral. La información se obtuvo a través de una entrevista a profundidad, orientada hacia las experiencias vividas por el grupo.La investigación reveló que existen diferencias en el trato, contratación y pago a los factores productivos y estableció las principales variables que a juicio del grupo son las causas de las mismas. | es |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier | http://revistas.ucr.ac.cr/index.php/pensamiento-actual/article/view/10452 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10669/21445 | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad de Costa Rica, Sede de Occidente | es |
| dc.relation | Pensamiento Actual; Vol. 11, Núm. 16-17 | |
| dc.rights | acceso abierto | |
| dc.source | Pensamiento Actual; Vol. 11, Núm. 16-17 (2011): Pensamiento Actual | en |
| dc.source | Pensamiento Actual; Vol. 11, Núm. 16-17 (2011): Pensamiento Actual | es |
| dc.source | 2215-3586 | |
| dc.source | 1409-0112 | |
| dc.subject | discriminación | es |
| dc.subject | mercado laboral | es |
| dc.subject | salarios | es |
| dc.subject | profesionales | es |
| dc.subject | capacitación | es |
| dc.subject | ascensos | es |
| dc.subject | interrupciones | es |
| dc.title | Percepción de la presencia de discriminación en el mercado de trabajo por un grupo de mujeres profesionales costarricenses | es |
| dc.type | artículo original |