Sindrome del desgaste profesional o de burnout en el personal de enfermería

Vista sencilla de ítem
dc.creatorBarboza, Nelson
dc.creatorLépiz Álvarez, Rodrigo
dc.creatorArias, Fauricio
dc.creatorBlanco, Juanita
dc.creatorFajardo, Evelyn
dc.creatorRivera Soto, Randall
dc.creatorRodriguez, Stephanie
dc.creatorUgalde, Susana
dc.date2007-10-01
dc.date.accessioned2016-05-02T21:49:06Z
dc.date.available2016-05-02T21:49:06Z
dc.descriptionThe Burn out Syndrome refers to state mental and physical exhaustion in people exposed to great deals of stress, for instance: nurses. The purpose of our research has been to determine the regularity of the Burnout Syndrome and its symptoms (emotional exhaustion, depersonalization, and lack of personal achievement) among the nursing staff. A quality research was conducted among nurses. All the information was gathered in a questionnaire and a non participant observation made by the researchers. In the investigation six aspects were considered to evaluate the risk factors of the Syndrome: personal information, work satisfaction, emotional exhaustion, depersonalization, personal accomplishment and environment. 15 nurses were interviewed (6 males and 9 females). The level of daily stress in the staff could burn out the care for the patients. Constantly nurses have to deal with loads of stress, which, should be managed properly for a better performance at work.en-US
dc.descriptionEl Síndrome del Desgaste Profesional se refiere a una situación que es cada vez más frecuente entre los profesionales que prestan sus servicios a través de una relación directa y continua con las personas, por ejemplo el personal de Enfermería. El objetivo de nuestro estudio ha sido determinar la prevalencia del síndrome de Burnout y de sus síntomas (cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal) entre los profesionales Enfermería. Se realizó un estudio de tipo cualitativo. La información fue recolectada mediante un cuestionario diseñado para tal fin y una observación no participante. En la presente investigación se evaluaron 6 aspectos para indagar la incidencia de factores de riesgo para padecer el síndrome de Burnout: Datos personales, satisfacción en el trabajo, cansancio emocional, despersonalización, realización personal y ambiente laboral. Se realizaron un total de 15 encuestas a los y las profesionales de enfermería, de los cuales 6 eran de sexo masculino y 9 femeninos. Las relaciones interpersonales, el ambiente físico, la situación laboral y el bienestar del cliente pueden implicar situaciones en el personal de enfermería que podría acarrear síntomas de desgaste profesional y con ello el déficit en el cuidado de las personas. Constantemente los y las enfermeras se someten a cargas de estrés, que si se salen de su control puede causar graves desbalances. Lo importante de la situación es el adecuado manejo del estrés, esto con el fin deprocurar el bienestar propio y el de la persona a la que se está cuidaes-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttp://revistas.ucr.ac.cr/index.php/enfermeria/article/view/3600
dc.identifier10.15517/revenf.v0i13.3600
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/19516
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Costa Ricaes-ES
dc.rightsacceso abierto
dc.sourceEnfermería Actual de Costa Rica; Núm. 13 (2007): Edición No 13 octubre 2007 - marzo 2008en-US
dc.sourceEnfermería actual de Costa Rica; Núm. 13 (2007): Edición No 13 octubre 2007 - marzo 2008es-ES
dc.source1409-4568
dc.subjectnursing researchen-US
dc.subjectburn out syndromeen-US
dc.subjectprofessional nurseen-US
dc.subjectstress at worken-US
dc.titleSindrome del desgaste profesional o de burnout en el personal de enfermeríaen-US
dc.titleSINDROME DEL DESGASTE PROFESIONAL O DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍAes-ES
dc.typeartículo original

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