Programa de capacitación dirigido al profesional de Enfermería que labora en la unidad de trasplante de Células Hematopoyéticas del hospital Dr. Rafael Angel Calderón Guardia

Abstract

El presente trabajo final de investigación aplicada se realizó bajo la modalidad de proyecto, de acuerdo con el Reglamento de Trabajos Finales de Graduación del Sistema de Estudios de Posgrado de la Universidad de Costa Rica, donde se objetivó desarrollar una propuesta de programa de capacitación dirigido al profesional de enfermería que laborará en la Unidad de Trasplante de Células Hematopoyéticas del Hospital doctor Rafael Ángel Calderón Guardia. Se justifica debido a la ausencia de una unidad de trasplante de células hematopoyéticas, lo que ha suscitado la necesidad de abrir una unidad en el Hospital Dr. Rafael Ángel Calderón Guardia y dotarla de personal de enfermería capacitado. En cuanto al diseño metodológico, las acciones del trabajo se encuentran agrupadas en las fases o etapas del proyecto, las cuales consisten en la fase de preinversión, fase de promoción, negociación, financiamiento y fase de evaluación (la cual no está incluida en el proyecto, sino que se determinará por la educadora en servicio, una vez que se ejecute el proyecto). La elaboración del programa de capacitación se realiza con el fin de dar herramientas al profesional de nuevo ingreso en la Unidad de Trasplante de Células Hematopoyéticas y formar profesionales preparados(as) y seguros(as), capaces de ofrecer una atención especializada. De esta manera, se unifican criterios y se estandarizan formas de trabajo en el equipo de salud multidisciplinario. La elaboración del trabajo fue posible gracias a la factibilidad y viabilidad que caracterizó al proyecto, también a los profesionales y las profesionales que dieron el aval para realizar la propuesta.

This final applied research study was carried out as a project, according to the regulations of final graduation projects of the postgraduate studies system of the University of Costa Rica, in which it was intended to develop a training program proposal directed to nursing professionals that will work in the hematopoietic cell transplant unit of the Doctor Rafael Ángel Calderón Guardia Hospital. This project is justified due to the lack of a hematopoietic cell transplant unit, which has elicited the need of opening a unit in the Dr. Rafael Ángel Calderón Guardia Hospital and equipping it with trained nursing personnel. With regards to the methodological design, the study’s actions are grouped in the project phases or stages, which consist of the pre-investment phase, advertising phase, negotiation phase, financing phase, and evaluation phase(which is not included in the project, but will be determined by the working instructor once the project is carried out). The implementation of the training program is done with the aim of giving tools to newly hired professionals in the hematopoietic cell transplant unit and training professionals who are prepared, confident, and able to offer specialized care. In this manner, criteria are unified, and working methods are standardized in the multidisciplinary health team. The implementation of the project was made possible due to the feasibility and viability that characterized the project and also due to the professionals that endorsed the implementation of the proposal.