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dc.creatorCastro Méndez, Mauricio
dc.creatorCarvajal Loaiza, Karen
dc.creatorChacón Rojas, Esteban
dc.date.accessioned2020-07-15T15:10:13Z
dc.date.available2020-07-15T15:10:13Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.citationhttps://salasegunda.poder-judicial.go.cr/revista/Revista_N17/contenido/contenido.htmles_ES
dc.identifier.issn2215-3551
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10669/81316
dc.descriptionEste trabajo forma parte del proyecto de investigación 722-B6-A01 Relaciones laborales en Costa Rica: Representación colectiva, organización del trabajo y cadenas de valor. Además, es un estudio realizado para el Programa Estado de La Nación del Consejo Nacional de Rectores (CONARE).es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo construye una tipología de las relaciones de trabajo a partir de dos variables: la existencia o inexistencia de una relación laboral y la complejidad de la relación. A partir de esta tipología se hace una sistematización de relaciones laborales simples y complejas a partir de la legislación nacional y de la jurisprudencia de la Sala Segunda de la Corte. En una segunda parte se abordarán las relaciones que pertenecen a “zonas grises” y que pueden ser simples y complejas, así como las relaciones que legal o jurisprudencialmente han sido consideradas como no laborales.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.sourceRevista de la Sala Segunda, núm.17es_ES
dc.subjectTipologíaes_ES
dc.subjectRelaciones laboraleses_ES
dc.subjectRelaciones laborales complejases_ES
dc.subjectContratos laborales por leyes_ES
dc.titleHacia una tipología de relaciones de trabajo (primera parte)es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/contributionToPeriodicales_ES
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Derechoes_ES
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Investigación::Unidades de Investigación::Ciencias Sociales::Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ)es_ES
dc.identifier.codproyecto722-B6-A01


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