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dc.creatorCastro Méndez, Mauricio
dc.date.accessioned2020-07-15T14:25:27Z
dc.date.available2020-07-15T14:25:27Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.isbn978-922-330967-1
dc.identifier.isbn978-922-330968-8
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10669/81313
dc.description.abstractEste trabajo pretende ayudar a comprender la nueva regulación incluida en la Reforma Procesal Laboral (ley no. 9343), en todos sus aspectos relevantes para las personas trabajadoras y sus organizaciones. A tal efecto se abordan los siguientes temas: 1. Derecho de huelga, 2. Medios de solución de conflictos colectivos, 3. Negociación colectiva en el sector público, 4. Protección de los actos antisindicales y la discriminación en el empleo, 5. Juzgamiento de infracciones a las leyes de trabajo y 6. Régimen de despido.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.sourceLa Reforma Procesal Laboral de Costa Rica. Guía para los Trabajadores y las Trabajadoras(pp.1-89).San José, Costa Ricaes_ES
dc.subjectHuelgaes_ES
dc.subjectNegociación Colectiva en el Sector Públicoes_ES
dc.subjectMedios de solución de conflictos colectivos de carácter económico y sociales_ES
dc.subjectMedios de solución de conflictos jurídicos colectivoses_ES
dc.subjectRégimen de despidoes_ES
dc.subjectDerecho al trabajoes_ES
dc.subjectLegislación del Trabajoes_ES
dc.subjectLegislaciónes_ES
dc.titleLa Reforma Procesal Laboral de Costa Rica. Guía para los Trabajadores y las Trabajadorases_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Derechoes_ES


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