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dc.creatorCastro Méndez, Mauricio
dc.creatorBrenes Morales, Joselyn
dc.date.accessioned2020-07-13T22:05:25Z
dc.date.available2020-07-13T22:05:25Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.isbn9788413361628
dc.identifier.isbn9788413361611
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/81308
dc.descriptionEste trabajo forma parte del proyecto de investigación 722-B6-A01 Relaciones laborales en Costa Rica: Representación colectiva, organización del trabajo y cadenas de valor. Texo escaneado sin OCR.es_ES
dc.description.abstractLuego de la entrada en vigencia de la Reforma Procesal Laboral en Costa Rica el 25 de julio del 2017, se dictaron decenas de sentencias en materia de huelga durante el año 2018 y 2019, que interpretaron las profundas modificaciones que en materia de huelga estalbeció esa reforma. Este artículo tiene como finalidad sistematizar la mayoría de esas sentencias y hacer un análisis crítico de ellas.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.sourceModelos de justicia laboral Iberoamericana: Homenaje a Pedro Guglielmetti(pp.39-107).México: Tirant lo Blanches_ES
dc.subjectHuelgaes_ES
dc.subjectReforma Procesal Laborales_ES
dc.subjectJurisprudenciaes_ES
dc.subjectCosta Ricaes_ES
dc.subjectDerecho de huelgaes_ES
dc.titleEl derecho de huelga en Costa Rica a partir de la Reforma Procesal Laborales_ES
dc.typecapítulo de libro
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Derechoes_ES
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Investigación::Unidades de Investigación::Ciencias Sociales::Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ)es_ES
dc.identifier.codproyecto722-B6-A01


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