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dc.creatorMartínez Franzoni, Juliana
dc.creatorVoorend, Koen
dc.date.accessioned2019-01-21T20:15:56Z
dc.date.available2019-01-21T20:15:56Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.citationhttps://www.fundacioncarolina.es/wp-content/uploads/2014/08/DT32.pdfes_ES
dc.identifier.issn1885-866-X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10669/76442
dc.description.abstractEl papel de las mujeres y de las relaciones de género se ha instalado en el debate público sobre la política social en América Latina. El detonante han sido los programas de transferencias condicionadas (TMC): dinero a cambio de que las madres envíen a sus niños/as a la escuela y a los controles de salud. Independientemente de si son efectivos o no y para qué, estos programas han puesto en el tapete la importancia del género como mediador de la relación entre Estado y sociedad (Molyneux, 2006). Para entender cómo estas relaciones tienen lugar y si contribuyen a la redistribución de las oportunidades y entre quiénes, los TMC y la política social en general, deben ubicarse en un marco más amplio de relaciones entre mercados laborales, política social y familias. Este artículo analiza los escenarios que proporcionan mayores grados de igualdad entre hombres y mujeres, por qué, y qué implicaciones tiene esto en las condiciones de vida de la población en 18 países de América Latina. Con la desigualdad que la caracteriza, en esta región hay países con mejor desempeño, con mercados laborales más capaces de absorber y remunerar adecuadamente su fuerza de trabajo y con políticas sociales más robustas. ¿Hay una relación directa entre el desempeño de los mercados laborales, la política pública y la organización de las familias —es decir, el régimen de bienestar —, y la desigualdad entre hombres y mujeres? Sabemos que todos los regímenes de bienestar latinoamericanos descansan en importantes desigualdades de género. Sin embargo, ¿existen variaciones sistemáticas entre ellos? Además, ¿es posible que un régimen de bienestar favorezca tanto la distribución como la redistribución en general, pero no aquella entre hombres y mujeres en particular?es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.sourceIn: Género y empleo. Judith Astelarra (coord). Madrid, España: Fundación Carolina – CeALCI. pp. 143-152es_ES
dc.title¿Es posible (des)encadenar la desigualdad de género en América Latina?es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaperes_ES
dc.description.procedenceUCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Sociales::Escuela de Ciencias Políticases_ES


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