ANALYSIS OF THE MOTIVATION THEORIES OF CONTENT: AN APPLICATION TO CHILE’S LABOR MARKET OF 2009

Araya Castillo, Luis; Pedreros Gajardo, Margarita

ANÁLISIS DE LAS TEORÍAS DE MOTIVACIÓN DE CONTENIDO: UNA APLICACIÓN AL MERCADO LABORAL DE CHILE DEL AÑO 2009

dc.creator	Araya Castillo, Luis
dc.creator	Pedreros Gajardo, Margarita
dc.date	2014-04-22
dc.date.accessioned	2016-05-03T15:20:40Z
dc.date.available	2016-05-03T15:20:40Z
dc.identifier	http://revistas.ucr.ac.cr/index.php/sociales/article/view/14301
dc.identifier	10.15517/rcs.v0i142.14301
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10669/25436
dc.description	Currently, decision makers must understand the needs that motivate workers, becausethey focus on the needs that motivate to the workers. For this reason, the present studyhad used the factorial analysis of the principal components, in order to configure the maintheories of content. The findings validate these assumptions showing that these theoriesare interrelated, but at the same time, these differ in terms of the level of importance attributableto the needs. In this context, it is concluded that different theories of content motivationshare a set of assumptions about human needs, even of the cluster resulting (andrelative weights of the needs) are different.	en-US
dc.description	Actualmente es importante estudiar las teorías de motivación de contenido, por cuantose enfocan en las necesidades que motivan a los trabajadores. Por esta razón, la presenteinvestigación hizo uso del análisis factorial de componentes principales con el objetivo deconfigurar las principales teorías de contenido, utilizando como muestra a trabajadoreschilenos. Los resultados validan los supuestos de la investigación, por cuanto se demuestraque estas teorías están relacionadas, pero que al mismo tiempo difieren en la importanciaque atribuyen a las necesidades. En este escenario, se concluye que las diferentes teoríasde motivación de contenido comparten un conjunto de premisas acerca de las necesidadeshumanas, aun cuando las agrupaciones resultantes (y pesos relativos de las necesidades)sean diferentes.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad de Costa Rica	es-ES
dc.relation	Revista de Ciencias Sociales; Núm. 142
dc.rights	Copyright (c) 2014 Revista de Ciencias Sociales	es-ES
dc.source	Revista de Ciencias Sociales; Núm. 142 (2013): Sociología de las relaciones laborales	en-US
dc.source	Revista de Ciencias Sociales; Núm. 142 (2013): Sociología de las relaciones laborales	es-ES
dc.source	2215-2601
dc.source	0482-5276
dc.subject	CHILE * THEORY * MOTIVATION * WORKERS * STATISTICAL ANALYSIS	en-US
dc.subject	CHILE * TEORÍA * MOTIVACIÓN * TRABAJADORES * ANÁLISIS ESTADÍSTICO	es-ES
dc.title	ANALYSIS OF THE MOTIVATION THEORIES OF CONTENT: AN APPLICATION TO CHILE’S LABOR MARKET OF 2009	en-US
dc.title	ANÁLISIS DE LAS TEORÍAS DE MOTIVACIÓN DE CONTENIDO: UNA APLICACIÓN AL MERCADO LABORAL DE CHILE DEL AÑO 2009	es-ES
dc.type	artículo original

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