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dc.creatorChacón Mata, Alfonso
dc.date2011-01-01
dc.date.accessioned2016-05-02T21:33:19Z
dc.date.available2016-05-02T21:33:19Z
dc.identifierhttp://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/7004
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10669/18690
dc.descriptionEl presente artículo pretende evidenciar para el caso costarricense, la situación del ?Indicador de Ocupación en Condiciones de Equidad? propuesto dentro de la modalidad de trabajo decente de la Organización Internacional del Trabajo. En este sentido, se examinará el cumplimiento o no, del indicador a la luz de las estadísticas de ocupación por género para los años 2007 a 2010, con la finalidad de determinar si existe discriminación entre hombres y mujeres en el acceso al empleo. A pesar del abundante marco normativo existente en el país, este ejercicio permitirá establecer posibles niveles de discriminación hacia las mujeres y si estamos eventualmente ante la denominada ?feminización de la pobreza?.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Costa Ricaes-ES
dc.relationRevista de Ciencias Económicas;
dc.rightsCopyright (c) 2014 Ciencias Económicases-ES
dc.sourceRevista de Ciencias Económicas; Ciencias Económicas : Volumen 30, Número 1en-US
dc.sourceRevista de Ciencias Económicas; Ciencias Económicas : Volumen 30, Número 1es-ES
dc.source2215-3489
dc.source0252-9521
dc.titleAnálisis del indicador de ocupación en condiciones de equidad (tasa de participación y empleo) propuesto por la organización internacional del trabajo y su aplicabilidad actual en el mercado de trabajo costarricense (2007-2010)es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.coverageCRCes-ES


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