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dc.creatorBolaños Garita, Rolando
dc.date2013-03-04
dc.date.accessioned2016-05-02T21:33:16Z
dc.date.available2016-05-02T21:33:16Z
dc.identifierhttp://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/article/view/8046
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10669/18639
dc.descriptionEl empleo público deviene en una constelación de elementos de carácter constitucional, jurídico, administrativo y técnico que aún no han podido entenderse y menos administrarse de manera correcta a nivel costarricense. El desatino con el cual se emiten disposiciones en esta línea y, en general en materia de modernización administrativa, conlleva la necesidad de realizar una investigación de tipo exploratorio, buscando evidenciar que los actuales dirigentes políticos no presentan un ánimo por lograr un andamiaje organizativo que solvente la serie de falencias en este campo, en pos de lograr el mejor potenciamiento del Estado costarricense. es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Costa Ricaes-ES
dc.relationRevista de Ciencias Económicas;
dc.rightsCopyright (c) 2014 Ciencias Económicases-ES
dc.sourceRevista de Ciencias Económicas; Ciencias Económicas: Volumen 30, Número 2en-US
dc.sourceRevista de Ciencias Económicas; Ciencias Económicas: Volumen 30, Número 2es-ES
dc.source2215-3489
dc.source0252-9521
dc.subjectAdministración públicaes-ES
dc.subjectDirección gubernativaes-ES
dc.subjectEmpleo públicoes-ES
dc.subjectModernización administrativaes-ES
dc.titleDirección gubernativa y Rectoría del empleo público, entre disparidades y el encuadre técnico-jurídico para lograrloes-ES
dc.typeartículo original


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